EIP 卓越实践奖

作为近80年来始终专注在人才发展领域的专业组织，ATD面向全球的各类组织与企业设立多个国际奖项，旨在表彰学习与人才发展领域内的卓越成就，促进组织间的交流学习。

为保证评选公平公正，所有ATD设立的企业申请奖项都采取匿名参选原则。参选企业不可在申请材料中透漏公司姓名及明显特征。

ATD在国际范围内邀请评选委员对于所有案例进行评选打分。最终脱颖而出的众企业成为业界翘楚。

该奖项分为两个部分

• 奖项：授予在实现组织目标方面取得清晰可衡量的结果、满足既定需求、有一定设计价值，且与其他绩效改善措施相结合的举措。此类举措能带来长期可持续的成果。
• 表扬：授予有潜力、但尚未取得清晰可衡量的结果的举措。此类举措有良好的评估计划、满足既定需求，且有一定的设计价值。纳入考虑范围的举措应当获得了全面实施。建议获得表扬的组织参加来年的卓越实践奖。

奖项与表扬获得者将在春季的年度 ATD 国际会议暨博览会上受到表彰。ATD 刊物上将登载他们的事迹。获奖者将在会议期间的奖项展览会上分享他们的最佳实践。历年获得ATD奖项的国内企业包括：腾讯公司, 新奥集团, 百丽国际, 国家电网, 百胜餐饮集团, 港铁公司, 中国移动, 中国邮政, 中国电信，网易游戏等。

2021-2022年度卓越实践奖中国企业获奖名单

❐ 国泰君安证券，《证券营业部管理人才赋能》
❐ 中国邮政集团，《实践结合培训提高收款业务量的绩效提升实践项目》
❐ 中国邮政集团浙江分公司，《分行绩效提升培训与辅导实践》
❐ 新华三集团，《骏马奔腾——青年高潜人才培养计划》
❐ 中国电信，《绩效提升实践<销售渠道大师秀>》
❐ 中国电信,《智家工程师队伍转型培养》
❐ 中国石化管理干部学院，《精英培养计划——石油加工装置部门培养青年工程师成为青年专家的实践》
❐ 中国银行，《私人银行家绩效提升计划》
❐ 中兴通讯，《承载产品训战结合赋能项目》
❐ 香港中华煤气有限公司，《“G=ixi” 文化转型》
❐ 新濠博亚娱乐，《Morpheus Moments——不惜一切代价，无论何时何地》
❐ 中租迪和(股)公司，《高潜力发展计划：培养管理人才流》

2022-2023年度卓越实践奖中国企业获奖名单

❐ 联想集团，《联想高管飞耀项目》
❐ 台湾中油股份有限公司，《高阶主管接班人职能提升方案》
❐ 华泰证券股份有限公司，《数字化组织的人才能力提升项目》
❐ 如新中国，《销售服务技能提升学习发展项目》
❐ 中国电信集团公司，《基于大数据的精准营销队伍绩效改进实践项目》
❐ 石油化工管理干部学院，《海外项目经理培训项目》
❐ 石油化工管理干部学院，《领军计划——炼化企业高级技术管理人才场景化实战培训设计与实施项目》
❐ 中兴通讯股份有限公司，《重塑组织学习：从岗位驱动到业务驱动》
❐ 新濠博亚娱乐有限公司，《基础跃进计划》

2023-2024年度卓越实践奖申请日程安排

• 申请已关闭
• 结果公布：2024年

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