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培训大师认证课程
ATD Master Trainer™ Program
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课程概览 ATD培训大师认证课程将培训与评估完美结合。课程分两个独立部分:在线基础内容、核心课程。本课程不但能帮助学员培养或强化专业知识和技能,同时要求学员能够证明自己有能力提供有效的培训。
ATD培训大师TM认证课程是将培训与考核完美结合的国际认证项目,内容涵盖需求分析、课程准备、创造积极的学习环境、催化学习以及学习效果评估等培训的全流程。本课程采取混合式学习的方式,包括课前线上学习、4天面授课程及评估、以及后续学习等,并包含两部分考试内容:
• 知识考试:每位学员必须通过线上知识考试。知识考试通过线上学习系统进行,学员可以多次测试,直至通过为止。
• 技能考试:在4天面授中,学员将在技能展示环节演示培训技能,讲师会根据评分标准对学员的技能展示进行打分。首次考核未通过者可以进行一次免费补考。
本课程不但能帮助学员培养或强化专业知识和技能,同时要求学员能够证明自己有能力提供有效的培训。顺利完成知识考试和技能考试的学员获得“ATD培训大师”认证。适用对象 本课程适用于具有至少三年以上授课经验,并希望全面提升技能,展示专业精通程度的培训师。学习目标 课程结束时,您将能够:- 运用 ATD培训大师自我测评工具(ATD Master Trainer Self- Assessment tool),分析自身培训交付的能力
- 为培训做好准备
- 进行需求及目标受众分析,从而确定培训的必要性
- 识别可量化的学习目标
- 应用成人学习原理
- 营造积极的学习氛围
- 创造多种机会让学员更好地理解培训内容
- 利用最佳实践技巧引导学习
- 运用以学员为中心的培训方式及其他非讲授方式
- 针对不同学习需求设定不同策略
- 发现课堂上可能的挑战,选择并应用最有效的方法应对
- 提升设计有效视听和其他学习辅助工具的能力, 并在培训中成功运用
- 实施培训四个层级的评估:学员满意度、学习应用、行为改变、业务影响
- 识别课堂培训与在线学习的优势,明确两者皆适用的最佳实践
- 增进对培训交付的全面了解且突出重点, 其中包括培训原理、模型及趋势
- 掌握培训交付所需的基本技能,包括培训准备、营造积极学习氛围、引导学习、应对挑战以及评估学习效果
参加该培训的理由 • 完整全面地学习和精通实施培训的技能,并通过多次练习、视频记录获得讲师个性化的反馈和辅导
• 得到ATD 完整的培训授课指南,包括了各种工具、表格、模版,可以直接应用在培训中,提升培训的效能
• 获得国际专业资格认证,加入卓越培训大师的行列课程受益
个人收益:- 加入全球卓越培训大师的行列
- 获得专家讲师的点评、指导,全面提升个人在课程设计以及培训交付方面的能力
- 收获全面的培训指南,包括可长期使用的工具、模板及资源等
- 证明自身能力,在职场中提升自身竞争力获取个人技能展示的录像,以供未来参考
组织收益:- 确保优秀培训师队伍符合国际标准
- 全面而深入地提升并考核培训师能力
- 为培训师提供职业发展机会及专业认可,提升凝聚力
- 优化培训交付的业务影响
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课程模块
第一部分:基础内容- 评估细节
- 学习内容优先顺序表
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第二部分:核心课程
您将参加四天的课堂培训,主要内容包括:需求分析、培训准备、营造积极的学习氛围、引导学习、应对挑战及学习评估。
模块一:导论- 开始
- 破冰:熟悉本节课的同伴
- 您的培训工具箱
- 学习目标
- 日程安排概要
- 用PUNCH进行培训开场
- 培训循环圈
模块二:目的和评估- 需求分析
- 学习目标
- 活动:学习目标
模块三:规划与准备- 确定引导顺序
- 说明加涅的教学九步法
- ROPES阶段说明
- 关联业务需求
- 根据学员需求进行定制
- 选择学习方式
- 概述收益及应用
模块四:演讲与引导- 营造支持学习的环境
- 有效演讲
- 使学员参与
- 利用多元化
- 强化解释
- 演讲和引导
- 提问技巧
- 接受学员反应
- 回答问题
- 应对挑战行为和情况
- 灵活处理意外事件
- 提供支持表示尊重
- 描述具体的观察内容
模块五:绩效与评估- 绩效和评估的重要性
- 评估技巧
- 评估学习
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第三部分:技能考核
学员需要在10分钟进行演练考核。
我们将对您的演示进行录像,同时 ATD 讲师将针对每位学员的演示情况提供详细的反馈,教练辅导,以及个别分析指导。 -
第四部分:知识考核
学员通过在线平台,通过知识考试