master course
Courses

培训大师认证课程

ATD Master Trainer™ Program
分享

2020年即将推出课程安排

请点击下方时间安排了解课程详情
11月11-14日,北京

* 联系 ATD中国了解报名信息。

  • 课程概览ATD培训大师认证课程将培训与评估完美结合。课程分两个独立部分:在线基础内容、核心课程。本课程不但能帮助学员培养或强化专业知识和技能,同时要求学员能够证明自己有能力提供有效的培训。
    ATD培训大师TM认证课程是将培训与考核完美结合的国际认证项目,内容涵盖需求分析、课程准备、创造积极的学习环境、催化学习以及学习效果评估等培训的全流程。本课程采取混合式学习的方式,包括课前线上学习、4天面授课程及评估、以及后续学习等,并包含两部分考试内容:
    • 知识考试:每位学员必须通过线上知识考试。知识考试通过线上学习系统进行,学员可以多次测试,直至通过为止。
    • 技能考试:在4天面授中,学员将在技能展示环节演示培训技能,讲师会根据评分标准对学员的技能展示进行打分。首次考核未通过者可以进行一次免费补考。
    本课程不但能帮助学员培养或强化专业知识和技能,同时要求学员能够证明自己有能力提供有效的培训。顺利完成知识考试和技能考试的学员获得“ATD培训大师”认证。


    适用对象本课程适用于具有至少三年以上授课经验,并希望全面提升技能,展示专业精通程度的培训师。


    学习目标课程结束时,您将能够:
    • 运用 ATD 培训大师自我测评工具(ATD Master Trainer Self- Assessment tool),分析自身培训交付的能力
    • 为培训做好准备
    • 进行需求及目标受众分析,从而确定培训的必要性
    • 识别可量化的学习目标
    • 应用成人学习原理
    • 营造积极的学习氛围
    • 创造多种机会让学员更好地理解培训内容
    • 利用最佳实践技巧引导学习
    • 运用以学员为中心的培训方式及其他非讲授方式
    • 针对不同学习需求设定不同策略
    • 发现课堂上可能的挑战,选择并应用最有效的方法应对
    • 提升设计有效视听和其他学习辅助工具的能力, 并在培训中成功运用
    • 实施培训四个层级的评估:学员满意度,学习应用,行为改变,业务影响
    • 识别课堂培训与在线学习的优势,明确两者皆适用的最佳实践
    • 增进对培训交付的全面了解且突出重点, 其中包括培训原理、模型、及趋势
    • 掌握培训交付所需的基本技能,包括培训准备,营造积极学习氛围、引导学习、应对挑战、以及评估学习效果


    参加该培训的理由• 完整全面地学习和精通实施培训的技能,并通过多次练习、视频记录获得讲师个性化的反馈和辅导
    • 得到ATD 完整的培训授课指南,包括了各种工具、表格、模版,可以直接应用在培训中,提升培训的效能
    • 获得国际专业资格认证,加入卓越培训大师的行列


    第一部分:基础内容(在线)

    在面授核心课程前,我们会提前三周邀请您完成一些在线练习,帮助您和讲师、其他学员建立联系,并提供一些主要课程资料。其中包括ATD学习系统模块2 (培训交付),ATD讲师引导在线讨论,五份ATD Infolines资料:“加速学习”,“混合学习”,“创新引导技巧”,“学习转移”以及“讲师虚拟课堂讲授”。


    第二部分:核心课程

    您将参加四天的课堂培训,主要内容包括:需求分析,培训准备,营造积极的学习氛围,引导学习,应对挑战,学习评估。

    重点内容:
    • 衔接基础部分内容
    • 学习内容优先顺序表
    • 练习及提高讲课效果的多种方式(包括录像)
    • 第一天的知识测验
    • 第四天的技能演示

    我们将对您的演示进行录像,同时ATD讲师将针对每位学员的演示情况提供详细的反馈,教练辅导, 以及个别分析指导。 课堂人数限于16人,以确保学习的深度及广度。在课程进行的整个过程中, 除了参加四天的课堂培训以外,您将利用在线学习社区的各种资源:查阅课程资料,完成课程作业, 回顾学习体验。 您将获得多种易于使用的工具,它们可以帮助您加强培训准备和交付。同时您可以和其他学员分享学习。 在成功地完成本课程后, 您将获得ATD培训大师认证课程证书。

学员反馈

“ATD培训大师课程给我带来非常多实用性工具,并且在课上我学到很多真正大师级的内行知识,让我可以更加充分的将培训工作开展起来。我个人非常推荐这门认证课程,首先是因为ATD有着全球公认的完整的教学体系,我从培训大师课程中就感受到了真正高级标准的培训到底是什么样子的,其次这门课很好的将理论和实践结合起来,让我在练习中有所提高。我觉得这门认证课程让我在获得有效的教学工具同时,还真正在培训领域获得了对于自身培训能力的认可。”

  • 课程模块
    第一部分:基础内容(在线)

    在面授核心课程前,我们会提前三周邀请您完成一些在线练习,帮助您和讲师、其他学员建立联系,并提供一些主要课程资料。其中包括ATD学习系统模块2 (培训交付),ATD讲师引导在线讨论,五份ATD Infolines资料:“加速学习”,“混合学习”,“创新引导技巧”,“学习转移”以及“讲师虚拟课堂讲授”。
  • 第二部分:核心课程

    您将参加四天的课堂培训,主要内容包括:需求分析,培训准备,营造积极的学习氛围,引导学习,应对挑战,学习评估。

    重点内容:
    • 衔接基础部分内容
    • 学习内容优先顺序表
    • 练习及提高讲课效果的多种方式(包括录像)
    • 第一天的知识测验
    • 第四天的技能演示

    我们将对您的演示进行录像,同时ATD讲师将针对每位学员的演示情况提供详细的反馈,教练辅导, 以及个别分析指导。 课堂人数限于16人,以确保学习的深度及广度。在课程进行的整个过程中, 除了参加四天的课堂培训以外,您将利用在线学习社区的各种资源:查阅课程资料,完成课程作业, 回顾学习体验。 您将获得多种易于使用的工具,它们可以帮助您加强培训准备和交付。同时您可以和其他学员分享学习。 在成功地完成本课程后, 您将获得ATD培训大师认证课程证书。