企业合作问询

运用中国及国际上的丰富资源为您的企业提供全方位、多元化的合作方案。如您有任何合作意向，还请在本页面底端提交信息表。ATD的工作人员会与您进行联系。

人才发展协会(ATD)作为国际公认的人才发展专业协会可以为您的企业提供全方位、多元化的整体合作方案；其核心内容包括：ATD培训课程（公开和企业内训）、行业专业的奖项以及丰富内容的各种会议及讲座等。

优质的培训课程

我们拥有培训与发展行业内全面、系统的培训课程以及行业内资深的培训讲师。迄今为止，已经拥有超过150,000名培训与发展领域的专业人士参与了我们的课程。超过75门优质的培训课程可以满足各个级别专业人士个性化、独特的学习需求。我们既可以提供主要针对个人学员的公开课，也可以提供主要针对企业的个性化的内部培训。

请查看 ATD在国内提供的培训课程

专业的行业奖项

我们欢迎来自各行各业的优秀的企业来申请我们ATD的BEST奖以及最佳实践奖，和业内的专业人士一同分享各自的宝贵经验。不断的推进和提高培训与发展行业整体的理论及实践水平。

请查看 ATD的奖项

ATD 活动

ATD每年都在美国不同城市举办国际会议会展，在中国举办中国峰会。这些会议为数以万计的参会者提供行业最新内容，让参会者了解行业最新趋势并学习地区最佳实践。

请查看 ATD的活动

ATD中国企业学习账号

萃取受欢迎的学习内容，根据中国本土实践，选择适合中国企业和从业者的热点话题和实践，帮助学习团队打开国际视野，了解最新趋势。

请查看ATD企业学习账号内容

ATD学习发展团队测评

一流的企业需要一流的人才，而一流的人才需要有一流的学习发展团队来负责培养。所以，打造一支非常有能力的学习发展团队对于各类组织来说变得尤为重要。基于ATD人才发展能力模型^TM的ATD学习发展团队测评可以帮助组织来评估整个学习发展团队的技能差距，并据此提供发展计划与方案。最终目标是帮助人才发展从业者成为业务的合作伙伴，并且为所在组织提供更大的价值。

ATD学习发展团队专业能力测评是基于ATD人才发展能力模型^TM的评估项目，主要包括技能评估和知识评估两大部分：

技能评估：通过登录ATD专业能力测评平台，对学习发展团队成员进行自我测评以及成员的直线经理对其的测评，发现团队成员在ATD人才发展能力模型^TM中专业能力的优势及劣势，同时进行行业对标，进一步了解差距。
知识评估：主要是基于ATD人才发展能力模型^TM的知识考题，通过学习发展团队成员在线答题的成绩，从较客观的维度，对成员的优劣势及差距进行补充。

请联系ATD中国办公室了解测评内容

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