ATD培训课程

基于能力模型的培训课程

ATD根据人才发展能力模型™中每一个专长领域的内容,开设了大量培训课程,所有培训课程从设计开发到对外授课都经历了长期不断地调整和完善。

在这个过程中,我们通过广泛研究、采纳专家意见、结合领域新趋势、征求大量专业人士、会员及客户的反馈等多种渠道,仔细打磨所有课程。并且考虑到学习者自身工作经历及需求的不同,ATD对课程从证书课程到大师认证课程进行了不同级别的分类。通过长期实践,ATD课程既可以保证帮助学习发展专业人士建立坚固的基础,又能确保他们始终处于领域的前沿。


选择ATD培训课程的理由

完整的教学体系与全球标准的培训系统:如今面临竞争激烈的国际化市场大环境,企业与国际接轨的内容一定不仅限于产品本身,要保证其组织内部整体与国际标准接轨,必然要有标准化的培训体系,ATD培训正是体现了国际化水平与标准。

资深讲师授课:ATD与全球100余位领域内有资深经验的讲师合作,他们将自身的专业成就、职业经验与ATD课程内容相融合,进行理论结合实践的讲授与价值的分享。

即学即用,注重实践:ATD培训课程注重实践性,ATD的培训指南集工具、模板、清单和表格于一体,在课程中所有实用工具表格可以成功直接运用到日常工作。


ATD在中国大陆地区开展的课程

ATD在全球设计并提供超过90多种不同形式的培训课程,ATD中国从本土企业需求出发,逐步汉化优质课程,目前已有11门课程可以通过线上、线下方式交付。在未来会继续引进更多课程满足国内市场不断增长的需求。

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