ATD22国际会议会展：另一个载入史册的事件

在《ATD培训和人才发展手册》第三版中，Lorrie Lykins在第一章 "人才发展的演变 "的结尾，呼吁雇主认识到培训对其业务增长和加强公司文化有多么重要。她指出，人才发展专家是必不可少的。她写道："这个行业不断创造新的历史，对未来最简单的预测是，它将在我们无法想象的领域继续改变和发展。你比大多数人更有能力，不仅能想象这个未来，而且能勇敢地引领它，激励他人完成不久前似乎还无法实现的目标。"

当来自世界各地的人才发展专业人士本周聚集在一起参加ATD22国际会议会展时，他们正在创造历史。他们将了解行业和企业的最新趋势，建立联系，获得新的技能，并探索真正的解决方案和技术，以应对组织和团队的首要挑战。他们将一起产生新的想法。

ATD会议的高级主管Apryl Alexander-Savino强调："今年会议的重点是'人、观点、潜力'。我们的工作和学习方式已经发生了很多变化，而且还在继续变化。在制定ATD22的计划时，我们希望成为整个人才发展社区的催化剂，让他们相互联系、成长和发展，以便他们能够带着新的想法和实用的见解回到工作中，在他们的组织和客户中产生更大的影响。

这些都是行业专业人士几十年来聚集在ATD国际会议会展上的原因。1945年，当ATD还是美国培训经理协会的时候，有56人参加了在伊利诺伊州芝加哥举行的第一届年会。现在，数以千计的与会者正亲自或以虚拟方式参加ATD22。在ATD的博文 "欢迎回到未来 "中，ATD的CTDO Next小组的催化剂John Coné写道："对于我们的职业来说，这是一个了不起的时刻。从现在开始，未来将比以前更接近，甚至更快接近。但这是伟大的。这就是家"。

家，甜蜜的家

最近，9,000多名人才发展专业人士于2012年在科罗拉多州丹佛市举行会议，这是当时的一个新的与会者记录。2019年的会议达到了13,500人的最高出席人数。而且，虽然过去两年带来了破坏和不确定性，但ATD21带来了一种混合模式，使人才发展专业人士能够在持续的新冠疫情中聚集起来，学习和成长。

Alexander-Savino指出："回顾过去，看到和听到我们在人才行业共同完成的工作，真是令人惊讶。展望未来，更令人惊奇的是--马上就要到ATD22和以后，想象我们如何继续创造一个更好的世界的潜力。" 本周将有大量的机会让你学习、参与、联系和创造历史。