在《ATD培训和人才发展手册》第三版中,Lorrie Lykins在第一章 "人才发展的演变 "的结尾,呼吁雇主认识到培训对其业务增长和加强公司文化有多么重要。她指出,人才发展专家是必不可少的。她写道:"这个行业不断创造新的历史,对未来最简单的预测是,它将在我们无法想象的领域继续改变和发展。你比大多数人更有能力,不仅能想象这个未来,而且能勇敢地引领它,激励他人完成不久前似乎还无法实现的目标。"
当来自世界各地的人才发展专业人士本周聚集在一起参加ATD22国际会议会展时,他们正在创造历史。他们将了解行业和企业的最新趋势,建立联系,获得新的技能,并探索真正的解决方案和技术,以应对组织和团队的首要挑战。他们将一起产生新的想法。
ATD会议的高级主管Apryl Alexander-Savino强调:"今年会议的重点是'人、观点、潜力'。我们的工作和学习方式已经发生了很多变化,而且还在继续变化。在制定ATD22的计划时,我们希望成为整个人才发展社区的催化剂,让他们相互联系、成长和发展,以便他们能够带着新的想法和实用的见解回到工作中,在他们的组织和客户中产生更大的影响。
这些都是行业专业人士几十年来聚集在ATD国际会议会展上的原因。1945年,当ATD还是美国培训经理协会的时候,有56人参加了在伊利诺伊州芝加哥举行的第一届年会。现在,数以千计的与会者正亲自或以虚拟方式参加ATD22。在ATD的博文 "欢迎回到未来 "中,ATD的CTDO Next小组的催化剂John Coné写道:"对于我们的职业来说,这是一个了不起的时刻。从现在开始,未来将比以前更接近,甚至更快接近。但这是伟大的。这就是家"。
家,甜蜜的家
从1945年到2022年,ATD通过国际会议会展经历了许多里程碑。例如,1980年,259个参展商参加了在加利福尼亚州阿纳海姆举行的全国会议。也是在那一年,ATD(作为ASTD)将其总部迁至华盛顿特区。1994年,ATD将该会议更名为国际会议会展。2004年,ATD迎来了来自79个不同国家的参会人员。
最近,9,000多名人才发展专业人士于2012年在科罗拉多州丹佛市举行会议,这是当时的一个新的与会者记录。2019年的会议达到了13,500人的最高出席人数。而且,虽然过去两年带来了破坏和不确定性,但ATD21带来了一种混合模式,使人才发展专业人士能够在持续的新冠疫情中聚集起来,学习和成长。
Alexander-Savino指出:"回顾过去,看到和听到我们在人才行业共同完成的工作,真是令人惊讶。展望未来,更令人惊奇的是--马上就要到ATD22和以后,想象我们如何继续创造一个更好的世界的潜力。" 本周将有大量的机会让你学习、参与、联系和创造历史。
ATD2022国际会议会展于5月15-18日在美国奥兰多举办。ATD22中国站活动则将于6月27日-8月10日在中国拉开帷幕。作为国内TD从业不可错过的行业盛会,来看看今年ATD22中国站会为大家带来哪些精彩内容吧!
活动官网:http://atd22.hrflag.com/
