ATD 新闻

Summary金三银四已过，你还在被动等待机会降临？想快速提升专业能力，在职场寻求突破口？ATD专业课程，为你提供专业发展支持。众多爆款课程开班在即，学习提升刻不容缓！

现在就联系ATD中国，通过ATD综合的企业解决方案，为团队发展提供一整年无与伦比的专业资源支持！ATD的研究表明， 致力于培养学习发展团队的组织往往都属于高绩效组织。他们明白，投资于发展那些专门负责培养员工能力的人员对企业非常有意义。这些组织的学习文化很深厚，而且也对组织业绩产生了真正的影响。80年来，ATD 始终致力于在人才发展领域制定标准和最佳实践。

ATD证书课程关注 ATD人才发展能力模型™中某一个专项领域的能力， 学习的目标是培养技能，从而改变行为和进行应用，提高工作绩效。2023年度ATD证书课程公开课表已经全面公布，快将这些优秀的课程纳入您的新年学习计划中吧，我们期待着在接下来的学习项目中与您相见！

时隔三年，您是否已经迫不及待走出国门，与全球的人才发展从业者们线下相聚？ 2023，时值ATD成立80周年。让我们一起携手，在国际舞台上再次发出中国之声！近80年来，ATD持续举办“ ATD国际会议会展（ICE）”，以教育和激励人才发展领域的专业人士。

虽然线上峰会多如牛毛，但很多内容分散不成体系？会议嘉宾的背景和实力参差不齐，广告又太多？碎片化时间学习看似便利，实则难有收获？ATD22中国站精选 11个行业学习专题，全面覆盖人才发展的各个领域。30场国际大咖演讲，能够带您深入地了解该领域的最新发现和最佳实践。ATD22中国站不仅有Elaine Biech、Ken Blanchard、Bob Pike、Jack Phillips、Jim Kirkpatrick等行业泰斗分享思想精华，还有全球头部咨询公司CEO、行业科研专家、新生代学习发展领军人分享行业前沿和最佳实践，堪称TD行业世界名师巅峰汇聚！

近日ATD宣布，2023年度的EIP奖项申请日期为 2022年5月20日至8月15日。如果您的企业有优秀的学习发展项目，拥有充分数据证明这一项目的成绩，并且可以说明该项目对于您所在组织的积极影响，欢迎您踊跃参与申奖。 ATD卓越实践奖全称为 Excellence in Practice（简称EIP），是全球公认的人才发展行业重量级奖项。该奖项表彰的是那些在实现组织目标方面，具有明确且可衡量的结果，已被证明满足组织需求、具有优秀的设计价值并且与其他绩效改进措施明确一致的实践。这些实践具有长期、持续的效果。

许多行业专家预计2022年及以后将有一场激烈的 人才争夺战。数十万的员工需要接受培训，技能差距需要评估和解决，领导人需要承诺为其员工的战略发展分配资源。我们也知道，Z世代重视学习，并期望得到学习机会和职业流动。除了需要不断地进行技能培训（Skilling）、技能升级（Upskilling）和技能重塑（Reskilling）外，人才发展领域还将努力探索提供学习经验的新方法：现在比以往任何时候都更有必要让人才发展从业者 为自己的成长投资。

在《ATD培训和人才发展手册》第三版中，Lorrie Lykins在第一章 "人才发展的演变 "的结尾，呼吁雇主认识到培训对其业务增长和加强公司文化有多么重要。她指出，人才发展专家是必不可少的。她写道："这个行业不断创造新的历史，对未来最简单的预测是，它将在我们无法想象的领域继续改变和发展。你比大多数人更有能力，不仅能想象这个未来，而且能勇敢地引领它，激励他人完成不久前似乎还无法实现的目标。

人才发展行业理论著作—— 《ATD人才发展知识体系指南》近日在国内正式出版发行！本书由ATD出品，电子工业出版社出版，苏文华、张野平、周烨、薛跃武四位专家倾情翻译。

ATD卓越实践奖（Excellence in Practice, EIP）是全球公认的人才发展行业重量级奖项，它表彰的是那些在实现组织目标方面表现出具有明确且可衡量的结果、已被证明满足组织需求、具有优秀的设计价值以及与其他绩效改进计划明确一致的实践项目。2021-2022年度ATD卓越实践奖已于近期在ATD全球官网公布，本年度全球共有32家企业的40个实践项目获得该奖项，其中有11家中国企业摘获殊荣。

ATD BEST Award （最佳学习型企业奖）表彰的是那些在组织内部员工的人才发展领域取得广泛成功的企业。 2021-2022年度BEST Award已于近期在ATD全球官网公布，本年度全球共有66家企业获得该奖项，其中有2家中国企业摘获殊荣！

2021年，ATD中国与本土人才发展从业者们创造了诸多的精彩瞬间。新年的帷幕已经拉开，2022我们又会有哪些大型活动等待您的参与呢？让我们先睹为快！

2021是充满变化和挑战的一年，人才发展从业者们面临着来自环境变革和个人能力重塑的双重压力。这一年，ATD与合作伙伴和从业者们携手创造了诸多精彩瞬间，助力人才发展行业不断前行。让我们共同回顾一下2021年ATD都有哪些精彩发生吧！

后疫情时代注定是数字化转型加速的时代。在企业数字化转型的过程中，如何从人才发展的角度给予企业支持？如何做到引领？这对于所有TD高管们是挑战，更是工作重点。

获得ATD培训大师认证是培训交付与引导领域的高级别代表之一，它展示了培训师们在这一专精领域的灵活运用与自我发展。

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对话Mindy Yeh：人才发展与技术之间的关系

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我们生活在一个万物互联的时代。任何产业的发展都离不开技术的支持，人才发展也绝对不会例外。2020年疫情的爆发对于技术的发展更是起到了一次推进。如今的后疫情时代注定是数字化转型加速的时代。

2021年，ATD中国峰会以混合式的线上线下学习结合形式，以“技术助力腾飞”为主题开展讨论。 这是一次关于技术的讨论，但我们绝不仅限于学习技术。科技的触角早已深入生活的方方面面，对于人才发展来说也是一样，无论是培养优秀人才，创建培训项目，还是从业者自身技术应用能力，根据战略解码开展工作，每一项都与技术相关，每一样却都不仅局限于技术。