ATD U.S.
2月15日，ATD举办了“ATD持证人线上茶话会”，与全国各地的持证人们欢聚一堂，进行过往总结，分享新的活动计划，为大家解答关于“再认证”的流程和规则。
APTD和CPTD的历史及现状分享
活动伊始，ATD为大家介绍了APTD和CPTD认证的历史：- 2001年，ATD创立了ATD认证学院（Certification Institute ），作为一家独立组织，它使命是“为人才发展职业制定行业标准，为标准提供独立验证，并授予证书”；
- 2006年，ATD 认证学院推出了“CPLP学习与绩效专家”资质认证；
- 2017年，ATD 认证学院推出了“APTD人才发展师”资质认证；
- 2018年，“APTD人才发展师”全面汉化，考试题目、参考书籍、考前辅导班教材等正式推出中文版；
- 2019年，随着ATD人才发展能力模型TM的更新，“CPLP学习与绩效专家”更名为“CPTD人才发展认证专家”。
在历经近20年的发展，截止2022年底：
- 全球31个国家和地区有1080位APTD持证人，中国大陆地区有192位APTD持证人（到2023年1月底，已超过200位）；
- 全球48个国家和地区有3654位CPTD持证人，中国大陆地区有35位CPTD持证人。
持证人福利
作为持证人，可以享受ATD中国各类活动或产品的专属福利。除此之外，ATD还通过众多线上、线下活动为持证人提供个人展示平台，帮助大家持续学习，打造个人品牌。
再认证
茶话会的第三部分，ATD为各位持证人详细介绍了“再认证”的规则与流程。为了鼓励持证人在人才发展行业内不断学习和进步，APTD和CPTD证书的有效期均为三年，持证人必须在每三年的认证持有期结束前进行“再认证”。
再认证无需重新参加考试，而是以获得积分的形式进行。持证人在三年的有效期内可以通过参加培训，参加行业会议，阅读专业书籍，策划或参与学习项目等方式累计积分，留存相关证明即可。
嘉宾分享
在活动的最后，我们邀请了CPTD人才发展认证专家、CPTD/APTD考前辅导班讲师之一的Jasmine老师，与大家分享她从进入人才发展行业，到考取ATD认证，再到成为ATD合作伙伴的心路历程和成长经验。Jasmine老师提到，她的职业道路经过了几个阶段。她2018年入行，凭借着热爱而不断努力。
2014年跟随公司赴美参加“ATD国际会议会展”，被ATD总裁Tony Bingham带领全体观众向现场的CPLP（现在更名为CPTD）鼓掌致敬的那一幕所震撼，立志要考取CPLP，代表中国从业者接受全球同行的致敬。
后来她凭借ATD知识体系的实践和工作经验的积累，助力企业建立企业大学，并更多地活跃在行业的舞台中。在ATD获得的知识和活动经历至今仍不断地推动她拓展自己的职业生涯。
如果您也想考取国际认证，成为持证人社群的一员，不妨现在就与我们取得联系：
