
Simple Course
人才发展中的 DEI 在线工作坊(英文)
2023年即将推出课程安排
12⽉13⽇,19:00-22:30
12⽉14⽇,19:00-22:30
12⽉15⽇,19:00-22:30
12⽉18⽇,19:00-22:30
12⽉19⽇,19:00-22:30
12⽉20⽇,19:00-22:30
共六次线上学习,每次3.5小时
* 联系ATD中国了解课程信息。
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课程概览 建立多元化、公平和包容 (DEI)的员工队伍和工作场所,需要认识和欣赏不同的观点、背景、习俗、能力和行为规范。人才开发从业者处于一个独特的位置,可以确保组织中的每一位员工都受到尊重并参与其中,确保组织实现包容性的显著效益。
在本工作坊中,您将探索涵盖多元化、公平和包容(DEI)诸多方面的关键主题和概念,并发现通过人才发展从业者的角色支持 DEI 所需的工具。根据ATD人才发展能力模型™,您将从个人、专业和组织三个独特的角度来审视自己对组织的影响,并确定拓展思维、实践和影响力的策略。
从个人角度入手,本工作坊将为您提供一个评估自我意识和培养文化谦逊的机会。该工作坊将借鉴学员的实际经验,并邀请学员进行真实的讨论,承认每个人在其 DEI 之旅中都处于不同的位置。在专业领域,我们将探讨作为一名人才发展从业者,无论您的角色如何,该如何将 DEI 融入您的日常工作中。最后,您将发现如何通过利用 DEI 战略来招募、培养、留住和优化人才,从而推动和影响组织的影响力。在本次学习结束时,您将为一项 DEI 计划制定出商业案例和战略方法,并带回您的组织实施。参加该课程的原因 - 感觉自己有能力以多样化、包容和公平的方式发展和领导他人。
- 获取您或您的团队所需的知识、资源和工具,将DEI整合到您的人才开发工作中。
- 优化您的人才,推动有意义的变革,强化您的员工队伍和工作场所。
- 获得行业认可的证书,继续教育学分和ATD数字徽章,并且可以分享在社交网络中。
学习目标 - 证明将DEI融入到组织的人才发展中的价值和益处。
- 在自己的工作中,围绕DEI,拓展自我意识,转变心态、做法和影响力。
- 确定影响身份和文化的因素,包括种族、性别、民族、性取向/身份、年龄、身体能力/素质以及神经多样性。
- 了解文化规范如何影响信仰、价值观、行为和决策,以及它们对工作场所动态的潜在影响。
- 展示包容性领导技能,包括共同创造一个考虑不同观点的环境,运用讲故事的方式来创造安全的空间,并为人们提供被看到、听到、理解和重视的空间。
- 研究组织的DEI氛围及其对人才发展的影响。
- 提出人才发展战略,以维持一个更加符合DEI要求的工作场所。
学习模块
模块一:以DEI推动人才发展- 建立对DEI的共同理解
- 认识到DEI在人才发展中的影响
模块二:建立对DEI的认知- 注意我们自己的偏见
- 从自己的认知开始
- 培养文化鉴赏力和谦逊
模块三:探索工作中的文化动态- 看到我们周围的异同
- 了解文化规范如何影响行为
- 建立包容性和公平性
- 在差异中进行沟通
- 应对职场多样性的挑战
- 通过培训设计、促进和管理促进工作场所的多样性和包容性
模块五:将DEI与组织成果联系起来- 塑造组织文化
- 评估组织的DEI成熟度
- 衡量DEI的成功
模块六:将DEI融入人才发展战略- 为成功创造蓝图
- 制定公平和包容战略
适用对象 本工作坊面向的是人才发展从业者——那些在组织内制定和领导人才发展战略的职能专家,如学习顾问/业务合作伙伴、培训师/辅导员和教学设计师——他们有责任发展或支持组织的DEI工作。该证书课程对于希望通过DEI战略推动积极成果并支持商业成功的个人和团队特别有用。