微学习证书课程

课程概览在发展迅速和充满不确定性的今天，您的员工需要快速发展新的知识和技能。“微学习”是指在任何时候都可以开始的短时间学习活动，这种学习方式已成为学习和发展领域的一大发展趋势。

ATD的一项研究报告显示，在参与调查的近600名对象中近40％表示他们的组织目前正在使用微学习，而另外40％的人则计划在未来12月内开始使用。相较于传统的学习方式，微学习可以相对减少地域、时间上的束缚，让学习在更快速且高效的情况下发生。

在本课程中，您将学习到ATD的“MILE微学习设计模型”，并通过大量的练习，掌握设计和开发有效的微学习项目的工具和方法。课程中提供丰富的案例，学员需要进行大量的实际操作。

MILE模型（Microlearning Design Model）为您提供了一个创建微学习项目的完整路径图。其中包括使用三个C的步骤收集资源，以及实施、推广和评估您的项目。您将结合案例学习，了解可以直接应用到您自己项目的设计思路，同时您还学习到如何评估微学习的有效性以及保持内容的持续更新。

本门课程提供丰富的案例，学员需要进行大量的实际操作。


适用对象本课程适用于希望创建有效的微学习课程的学习发展专业人士。 如果您想要开发微学习课程，或了解这一全新学习方法对于你所在组织的学习策略会产生怎样的积极影响，本课程将非常适合您。 ATD培训课程主要面向培训领域专业人士，包括培训师、课程设计师、组织发展实践者，同时也适用于在组织内负责他人发展的经理、人力资源专员等人士。


学习目标课程结束时，您将能够：
• 应用MILE微学习设计模型来设计并开发微学习项目。
• 使用3Cs工具（Curate 策展，Create创建和Crowdsoruce 众包）来收集最佳微学习资源。
• 确保学员了解课程内容，并在有需要时随时访问或回访课程。
• 明确评估课程学习效果的最佳方法。
• 通过多种方法衡量课程影响。
• 持续改进课程，以确保课程取得出色效果。
• 建构创新设计以最大程度满足微学习原则。

参加该培训的理由• 了解微学习趋势，以及如何将其应用于所在组织。
• 学习MILE微学习设计模型，打造开发一口即食的微学习，使你的员工不仅愿意使用这些学习内容，还愿意与他人分享。
• 快速有效地开发学习内容，加快学习者掌握特定技能的速度，使您能够满足更好地满足组织和客户的需求。
• 了解微学习的有效性的评估手段，以便您不断改进。


学习模块模块一：什么是微学习?

• 什么是微学习
• 为什么微学习如此令人兴奋？
• 微学习的效用

模块二：运用微学习的方向

• 微学习案例研究
• 微学习使用案例
• 浓缩内容做微小交付

模块三：微小内容的生成

• 模块生成的3 Cs
• 创造你自己的微学习资源
• 微学习设计最佳实践

模块四：使用微学习的方法

• 每种媒体的优点
• 微学习相容性评估
• MILE：微学习设计模型

模块五：设计并创造微学习课程

• 确定绩效目标
• 课程技术和结构
• 创造或选择资源

模块六：让人们对微学习课程感兴趣

• MILE模型：推广
• 改进可搜索性
• 培养粘性
• 你的推广策略

模块七：理解课程价值

• MILE第5步：监督、修改和评估
• 衡量影响
• 保持更新
• 你的监督计划

模块八：结论

• 微学习案例研究
• 微学习的其他使用方法
• 你的接下来步骤