人才发展知识体系（TDBOK）

书籍介绍

2019年ATD开展了最新的胜任力研究，而这项研究的最终成果是推出了人才发展能力模型™。该模型的推出旨在为人才发展专业人士确立新标准，形成一个框架，阐明为了实现自我、他人和组织的发展，从业者需要知道什么，做些什么。

为了为全新的人才发展能力模型和所有人才发展专业人士提供支持，ATD联合全球60多名主题专家撰稿人，整理了数千本刊物中的观点, 最终发布了人才发展领域内这一的理论著作——《人才发展知识体系》。本书基于人才发展能力模型™，详细阐述了人才发展专业涉及的23项独特能力，以便人才发展专业人士能够接触到新的需要精通的领域，确定他们还要学习的内容，并制定他们未来的发展计划。

个人提升能力

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专业发展能力

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组织影响能力

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CPTD（原名CPLP）是由ATD认证学院颁发的人才发展认证专家，涉及范围广泛，涵盖ATD新版人才发展能力模型的22项能力，拓宽人才发展专业人士的知识。 CPTD证书是整个人才发展领域的唯一专业认证。

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